Καθώς η ζήτηση για νέες δεξιότητες επιταχύνεται, η επαναπροσαρμογή και η αναβάθμιση δεξιοτήτων προσφέρουν ζωτικές λύσεις για τους οργανισμούς ώστε να παραμείνουν ανταγωνιστικοί. Μέχρι το 2025,προβλέπεται ότι έως και 85 εκατομμύρια θέσεις εργασίας θα μπορούσαν να μετατοπιστούν λόγω αλλαγών στον καταμερισμό της εργασίας μεταξύ μηχανών και ανθρώπων. Ωστόσο, υπάρχει επίσης η προσδοκία δημιουργίας 97 εκατομμυρίων νέων ρόλων που οδηγούνται από τις τεχνολογικές εξελίξεις και τον συνεχή ψηφιακό μετασχηματισμό. Ακόμη και για όσους παραμένουν στους τρέχοντες ρόλους τους, περίπου το 40% των βασικών δεξιοτήτων αναμένεται να αλλάξει. Αυτό υπογραμμίζει την επείγουσα ανάγκη για επανεκπαίδευση και αναβάθμιση δεξιοτήτων σε όλα τα επίπεδα απασχόλησης, τα τμήματα και τις εταιρείες. Με σημαντικές αλλαγές που προβλέπονται μέχρι το 2025, είναι τώρα η ώρα να δράσουμε.
Τι είναι το Upskilling και το Reskilling;
Upskilling: Αναφέρεται στην αναβάθμιση των υπαρχουσών δεξιοτήτων.
Reskilling: Περιλαμβάνει την εκμάθηση νέων δεξιοτήτων για να αλλάξει ο εργαζόμενος επαγγελματική κατεύθυνση ή ρόλο.
Με τις νέες τεχνολογίες να εισέρχονται δυναμικά σε κάθε επαγγελματικό κλάδο οι εταιρείες πρέπει να προσαρμοστούν με τις εξελίξεις και να παραμένουν ανταγωνιστικές. Είναι γνωστό πως όσοι εργαζόμενοι επενδύουν στα skills τους είναι περιζήτητοι στην αγορά εργασίας.
Οι εταιρείες μπορούν να υποστηρίξουν το upskilling και reskilling μέσω εκπαιδευτικών σεμιναρίων, καθοδήγηση από ειδικούς στον κλάδο αλλά και συνεργασία με εκπαιδευτικά ιδρύματα και πανεπιστήμια για πιο εξειδικευμένα αντικείμενα εργασίας.
Η έννοια του ψηφιακού μετασχηματισμού έχει αλλάξει το πεδίο της εργασιακής εξέλιξης και η ικανότητα του εργαζομένου να εξελίσσεται και αναπροσαρμόζεται στις ανάγκες της σύγχρονης εποχής είναι απαραίτητη τόσο για τη διατήρηση της θέσης εργασίας του όσο και την περαιτέρω διερεύνηση της τεχνητής νοημοσύνης στον χώρο εργασίας.
Η επένδυση μιας εταιρείας στο upskilling και το reskilling δεν είναι μόνο προς όφελος των εργαζομένων αλλά και των ίδιων των εταιρειών, αφού ενισχύει την ανταγωνιστικότητά τους στην αγορά.
Είτε είστε εργαζόμενος είτε εργοδότης, η καλλιέργεια μιας κουλτούρας συνεχούς μάθησης είναι το κλειδί για την προσαρμογή και την επιτυχία.
