Η INGROUP, με τις ολοκληρωμένες υπηρεσίες μετάκλησης εργαζομένων από τρίτες χώρες αναζητά διεθνώς τον απαραίτητο αριθμό εργαζομένων που έχει ανάγκη κάθε επιχείρηση. Στελέχη μας πλαισιωμένα με εξειδικευμένους μηχανικούς & εργοδηγούς κατασκευών ταξίδεψαν στην Ινδία, για να πραγματοποιήσουν εκτεταμένες αξιολογήσεις και ελέγχους δεξιοτήτων σε έναν μεγάλο αριθμό έμπειρων Ινδών εργατών/τεχνιτών. Οι εργάτες αυτοί έχουν περάσει από αυστηρούς ελέγχους, ώστε να εξασφαλιστεί ότι η γνώση τους, η τεχνική τους επάρκεια και η ετοιμότητά τους για εργασία πληρούν τα υψηλότερα πρότυπα των κατασκευών.
Η INGROUP διαθέτει πλέον μια μεγάλη ομάδα εξαιρετικά καταρτισμένων και δοκιμασμένων εργατών (σιδεράδες, κτίστες, μπετατζήδες, ξυλουργοί) και εργοδηγών, οι οποίοι είναι πλήρως έτοιμοι και πρόθυμοι να ενταχθούν σε κατασκευαστικές εταιρείες και στα εργοτάξια στην Ελλάδα. Είτε τα κατασκευαστικά έργα απαιτούν γενική εργασία, ειδικευμένα επαγγέλματα ή τεχνίτες, μπορούμε να προσφέρουμε αξιόπιστους και ικανούς εργαζόμενους έτοιμους να συμβάλουν στην επιτυχία των έργων σας.
Όπως χαρακτηριστικά επισημαίνει ο κ. Νίκος Παπαλάμπρου, Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας, «Είμαστε άμεσοι αποδέκτες της αγωνίας των κατασκευαστικών εταιρειών αναφορικά με την έλλειψη εξειδικευμένου δυναμικού σε πολλές ειδικότητες».
Δεξαμενή από αξιολογημένους εργαζομένους
Αξιοποιώντας τη μακροχρόνια εμπειρία μας, αξιολογήσαμε εκ των προτέρων, ικανό αριθμό εργαζομένων σε βασικές ειδικότητες, όπου καταγράφεται σημαντική έλλειψη. Με αυτόν τον τρόπο, δημιουργήσαμε μια δεξαμενή εργαζομένων, έτοιμων να έρθουν για εργασία στην Ελλάδα σε σύντομο χρόνο μιας και ταυτόχρονα κάνουμε σημαντικά βήματα στη σύντμηση του συνολικού χρόνου της διαδικασίας μετάκλησης.
Κύρια πλεονεκτήματα συνεργασίας με την INGROUP:
- Αποδεδειγμένη Εξειδίκευση: Όλοι οι εργάτες έχουν δοκιμαστεί σε διάφορους τομείς κατασκευών.
- Προστιθέμενης αξίας λύσεις: Οι εργάτες διαθέτουν τη σχετική εμπειρία και προσφέρουν εργασία υψηλής ποιότητας
- Γρήγορη διεκπεραίωση της διαδικασίας: Οι εργάτες είναι έτοιμοι να ταξιδέψουν και να ενσωματωθούν σε σύντομο χρονικό διάστημα στην ομάδα σας, εξασφαλίζοντας ελάχιστες καθυστερήσεις στα χρονοδιαγράμματα των έργων σας.
- Πολιτισμική Προσαρμοστικότητα: Οι εργάτες είναι εκπαιδευμένοι να προσαρμόζονται σε διεθνή εργασιακά περιβάλλοντα και είναι εξοικειωμένοι με τα πρότυπα ασφαλείας
Από τη δική του πλευρά, ο κ. Χρήστος Οικονομίδης, επικεφαλής τομέα μετακλητής εργασίας της ΙΝGROUP με δεκαπενταετή εμπειρία διοίκησης και διαχείρισης σε διεθνείς Ελληνικές και ξένες κατασκευαστικές εταιρείες στα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα, Σαουδική Αραβία, Ινδονήσια αλλά και άλλες χώρες, εκτιμά ότι με τα σημερινά δεδομένα η μετάκληση εργαζομένων από Τρίτες χώρες αποτελεί τη μόνη λύση που μπορεί να δώσει διέξοδο στο παρόν αλλά και στο μέλλον στις χιλιάδες των εταιρειών που αντιμετωπίζουν το σημαντικό πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού.
Η αγορά της Ελλάδας και οι Ελληνικές εταιρείες μπορούν, με σωστές κινήσεις να γίνουν εναλλακτικός προορισμός για όλους αυτούς τους εργαζομένους όπως έγινε στις χώρες του Κόλπου αλλά και στην Ευρώπη. Η μετάκληση αποτελεί τη μοναδική συντεταγμένη και πλήρως ελεγχόμενη μορφή μετανάστευσης με σκοπό την εργασία. Μια διαδικασία που προϋπόθεση έχει τον πλήρη έλεγχο των στοιχείων, του ποινικού μητρώου και της υγείας του υποψηφίου, προκειμένου να εισέλθει στη χώρα. Οι Ελληνικές αρχές, λοιπόν, πρέπει να δώσουν ιδιαίτερη σημασία στην τόνωση και στην υποστήριξη της διαδικασίας μετάκλησης, προκειμένου η χώρα να ανταποκριθεί στη νέα εποχή των μεγάλων έργων που έχει ήδη ξεκινήσει.
Υπενθυμίζει ότι και άλλες χώρες Ευρώπης, οι οποίες καταγράφουν μεγάλες ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό, όπως Ολλανδία, Πολωνία, Ρουμανία, Γερμανία, Ιταλία κ.α. έχουν ήδη επιλέξει τον δρόμο της μετακλητής απασχόλησης και πορεύονται σε αυτόν με επιτυχία.
Ειδικότερα για τις προκλήσεις σε ανθρώπινο δυναμικό που αντιμετωπίζουν σήμερα στην Ελλάδα τα μεγάλα έργα, όπως το Ελληνικό, οι Συμπράξεις Δημόσιου-Ιδιωτικού Τομέα, οι Παραχωρήσεις, αλλά και κατεπείγοντα έργα, όπως αυτά της Θεσσαλίας, σημειώνει χαρακτηριστικά, ότι «αν η ίδια η εταιρεία δεν έχει την δυνατότητα να απασχολήσει δικούς της εργαζομένους, για να στελεχώσει τα εργοτάξιά της, απλώς θα αντιμετωπίσει σοβαρά προβλήματα και καθυστερήσεις έως και αδυναμία υλοποίησής τους.
Το κράτος τους παρέχει το νομικό πλαίσιο για εξεύρεση της λύσης. Από κει και πέρα η κάθε εταιρεία πρέπει να αξιολογήσει τις προκλήσεις που έχει μπροστά της και να πάρει τη στρατηγικής σημασίας απόφαση να προχωρήσει στη Μετάκληση εργαζομένων έχοντας στο πλευρό της υπεύθυνους επαγγελματίες συνεργάτες που γνωρίζουν το αντικείμενο και είναι σε θέση να προσφέρουν peace of mind στα τμήματα ανθρωπίνου δυναμικού της κάθε εταιρείας που θα την επιλέξει».
Απόλυτα διαχειρίσιμο το θέμα της κουλτούρας
Αναφορικά με το κρίσιμο θέμα της ένταξης των μετακλητών εργαζομένων στην κουλτούρα της κάθε εταιρείας, αλλά και στην ελληνική κουλτούρα, ο κ. Οικονομίδης, επισημαίνει ότι είναι το πρώτο και βασικό συστατικό στοιχείο επιτυχίας του εγχειρήματος και είναι απόλυτα διαχειρίσιμο, εφόσον υπάρχει η συνεχής ενασχόληση και εποπτεία. Οι μετακλητοί εργαζόμενοι, διαθέτουν κατά κανόνα διεθνή εμπειρία και προσαρμόζονται εύκολα έχοντας ήδη εργαστεί σε άλλες χώρες.
Πρέπει όμως παράλληλα η κάθε εταιρεία να κάνει σκέψεις και κινήσεις προσαρμογής στα νέα δεδομένα και να προσφέρει το κατάλληλο περιβάλλον και φιλοξενία σε αυτούς τους ανθρώπους, έτσι ώστε απρόσκοπτα να μπορούν να ενταχθούν, να εργαστούν και να προσφέρουν. Με τον τρόπο αυτό ο κάθε ευχαριστημένος μετακλητός γίνεται και ο καλύτερος διαφημιστής της χωράς για μελλοντική προσέλκυση και άλλων ικανών προς εργασία.
Το τμήμα μετακλητής απασχόλησης της INGROUP , έχει ήδη συνεργασία με σημαντικές κατασκευαστικές εταιρείες, και όχι μόνο, προσφέροντάς τους υπηρεσίες που περιλαμβάνουν ανάμεσα σε άλλα:
«Διεκπεραίωση ολόκληρης της διαδικασίας της μετάκλησης, ξεκινώντας από την εξεύρεση των κατάλληλων εργαζομένων, την κατάθεση του φακέλου της αίτησης πρόσκλησής τους στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση, την έκδοση της βίζας, την προετοιμασία τους πριν και μόλις έρθουν στην Ελλάδα, την υποδοχή τους φυσικά και την έκδοση άδεια παραμονής, ΑΦΜ ΑΜΚΑ. Επιπρόσθετα, μια πολύ σημαντική υπηρεσία που παρέχει η INGROUP, εφόσον επιθυμεί ο εργοδότης, είναι η παροχή ης διαμονής, της σίτισης αλλά και της συνολικής οργάνωσης και διαχείρισης των καθημερινών τακτικών και έκτακτων αναγκών των ομάδων ανάλογα με τις απαιτήσεις κάθε έργου».
Διαβάστε ακόμα: Ελληνικά εργοτάξια στα πρότυπα Ντουμπάι, προτείνει ο Χρήστος Οικονομίδης, επικεφαλής μετακλητής εργασίας στην ΙΝGROUP
