Σε ποιους κλάδους αξίζει περισσότερο η μετάκληση εργαζομένων
Η μετάκληση εργαζομένων από τρίτες χώρες δεν κατανέμεται ομοιόμορφα σε όλη την οικονομία. Συγκεντρώνεται σε συγκεκριμένους κλάδους, εκείνους όπου η ζήτηση για εργασία είναι υψηλή, η προσφορά από την εγχώρια αγορά περιορισμένη και η φύση της δουλειάς δύσκολα αυτοματοποιήσιμη. Δεν είναι τυχαίο ότι η Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου για το 2026, που ενέκρινε 94.240 θέσεις, κατευθύνει τις περισσότερες προς τον πρωτογενή τομέα, τον τουρισμό και ορισμένες ειδικότητες υψηλής εξειδίκευσης. Το πού αξίζει περισσότερο η μετάκληση προκύπτει, επομένως, από το πού είναι πιο βαθύ και πιο μόνιμο το κενό.
Τουρισμός και εστίαση
Ο τουρισμός συγκεντρώνει τη μεγαλύτερη δημόσια συζήτηση, και όχι άδικα. Το Ινστιτούτο Τουριστικών Ερευνών εκτιμά έλλειμμα της τάξης των 54.000 εργαζομένων μόνο στα ξενοδοχεία, με σχεδόν τους μισούς ξενοδόχους να δηλώνουν πρόθεση να προσλάβουν από τρίτες χώρες για περίπου 28.000 θέσεις, σύμφωνα με ρεπορτάζ του AFP. Οι ελλείψεις εκτείνονται από ανειδίκευτες θέσεις, όπως καθαριότητα και κουζίνα, ως εξειδικευμένα στελέχη. Για το 2026 έχουν εγκριθεί περίπου 9.500 θέσεις μετάκλησης στον κλάδο, αριθμός που οι φορείς θεωρούν σαφώς μικρότερο των αναγκών, γεγονός που καθιστά τον έγκαιρο προγραμματισμό ακόμη πιο κρίσιμο.
Κατασκευές και τεχνικά έργα
Ο κατασκευαστικός κλάδος βρίσκεται σε ανοδική τροχιά χάρη στα έργα του Ταμείου Ανάκαμψης και του ΕΣΠΑ, όμως η έλλειψη εργατικού δυναμικού λειτουργεί ως φρένο. Σύμφωνα με μελέτη του ΙΟΒΕ, η απασχόληση στις κατασκευές θα μπορούσε να αυξηθεί κατά περίπου 26.000 άτομα την περίοδο 2025 και 2026, εφόσον βρεθεί το προσωπικό, ενώ οι εκτιμήσεις για το άμεσο έλλειμμα κινούνται μεταξύ 51.000 και 55.000 εργαζομένων. Οι πιο περιζήτητες ειδικότητες, από ηλεκτρολόγους και υδραυλικούς ως συγκολλητές και χειριστές μηχανημάτων, σπανίζουν όσο το υφιστάμενο δυναμικό γερνά, οδηγώντας πολλές επιχειρήσεις να καλύπτουν προσωρινά το κενό με εργαζόμενους από το εξωτερικό.
Μεταποίηση και βιομηχανία τροφίμων
Δίπλα στον πρωτογενή τομέα, η μεταποίηση, και ιδίως η επεξεργασία τροφίμων, συγκαταλέγεται στους κλάδους με σταθερή ζήτηση. Δεν είναι τυχαίο ότι η μεταποίηση εμφανίζεται ανάμεσα στους τομείς με τις περισσότερες κενές θέσεις στα στοιχεία της Eurostat. Πρόκειται για εργασία με συνεχή ροή παραγωγής, όπου μια υποστελέχωση μεταφράζεται άμεσα σε καθυστερήσεις και χαμένες παραγγελίες, και όπου η σταθερότητα του δυναμικού έχει ιδιαίτερη αξία. Σε μονάδες που λειτουργούν σε βάρδιες όλο τον χρόνο, ακόμη και ένα μικρό αλλά μόνιμο έλλειμμα προσωπικού αρκεί για να ανατρέψει τον προγραμματισμό της παραγωγής.
Λοιποί κλάδοι με αυξανόμενη ζήτηση
Πέρα από τους παραπάνω, ανάγκες εμφανίζονται και σε κλάδους όπως τα logistics, η αποθήκευση και οι υπηρεσίες φροντίδας, όπου η ζήτηση αυξάνεται ταχύτερα από την προσφορά. Ο κοινός παρονομαστής παραμένει ίδιος: εργασία εντάσεως προσωπικού, με περιορισμένη εγχώρια δεξαμενή και δυσκολία αυτοματοποίησης. Καθώς η οικονομία μεγεθύνεται και το εργατικό δυναμικό συρρικνώνεται, ο κατάλογος αυτών των κλάδων μάλλον θα διευρυνθεί παρά θα περιοριστεί τα επόμενα χρόνια.
Πώς θα καταλάβετε αν ο κλάδος σας ταιριάζει στο μοντέλο της μετάκλησης
Το κρίσιμο ερώτημα δεν είναι αν ο κλάδος σας ανήκει σε μια λίστα, αλλά αν συγκεντρώνει τα χαρακτηριστικά που κάνουν τη μετάκληση ουσιαστική λύση. Τρία στοιχεία λειτουργούν ως πυξίδα: υψηλή και επαναλαμβανόμενη ανάγκη για προσωπικό, περιορισμένη προσφορά υποψηφίων στην τοπική αγορά, και θέσεις που δεν καλύπτονται εύκολα με τεχνολογία. Όταν συντρέχουν και τα τρία, η μετάκληση παύει να είναι έσχατη λύση και γίνεται εργαλείο στρατηγικού σχεδιασμού. Και επειδή οι εγκεκριμένες θέσεις είναι πεπερασμένες και εξαντλούνται μέσα στη χρονιά, η θέση κάθε κλάδου στη σειρά προτεραιότητας κρίνεται, τελικά, από το ποιος κινείται έγκαιρα. Ο σχεδιασμός μερικούς μήνες νωρίτερα δεν είναι πολυτέλεια αλλά προϋπόθεση, ιδίως για τις δραστηριότητες με έντονη εποχικότητα.
Θέλετε να δείτε πώς εφαρμόζεται η μετάκληση στον δικό σας κλάδο; Επικοινωνήστε μαζί μας για μια εξατομικευμένη εικόνα των δυνατοτήτων σας.