Human Resources

Εταιρικές παροχές και πώς προσελκύουν νέα ταλέντα

H προσέλκυση νέων ταλέντων μέσω εταιρικών παροχών είναι μια πάγια τακτική του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού.

Τα προγράμματα παροχών δεν αφορούν μόνο τις μεγάλες εταιρείες.
Οι παροχές είναι αυτές που σας κάνουν να διαφέρετε ως εργοδότης από άλλες επιχειρήσεις στον κλάδο σας.

Πώς διασφαλίζουμε ότι οι άνθρωποι δεν θέλουν να φύγουν;

Ευέλικτη εργασία

Δεν αποτελεί έκπληξη πλέον ότι η ευέλικτη εργασία είναι μία από τις κορυφαίες εταιρικές παροχές.

Όπως είδαμε, τα τελευταία χρόνια λόγω της πανδημίας, πολλοί εργαζόμενοι άρχισαν πραγματικά να αλλάζουν τη σκέψη τους για το τι είναι σημαντικό.

Αυτό καθιστά την ευελιξία ακόμη πιο σημαντική για όλους/ες, ώστε να μπορούν να έχουν δραστηριότητες όπως να πηγαίνουν στο γυμναστήριο το απόγευμα, να παίρνουν τα παιδιά τους από το σχολείο ή απλώς να πηγαίνουν μια βόλτα.

Ημέρα εθελοντισμού

Είναι τόσο απλό όσο μια έξτρα ημέρα άδειας το χρόνο, όπου ο εργαζόμενος μπορεί να προσφέρει το χρόνο του εθελοντικά σε μια φιλανθρωπική οργάνωση. Μπορείτε να επιτρέψετε σε κάθε εργαζόμενο να επιλέξει τη δράση που επιθυμεί ή μπορείτε να οργανώσετε εταιρικά τη δράση ως ένα team building day.

Εκπαιδευτικά προγράμματα

Με τη συμμετοχή της εταιρείας στο κόστος ενός σεμιναρίου ή ενός πτυχίου, δίνετε τη δυνατότητα στους ανθρώπους σας να αποκτήσουν νέες δεξιότητες, οι οποίες μπορούν πραγματικά να ωφελήσουν την επιχείρηση.

Φιλικό προς τα κατοικίδια περιβάλλον

Θα μπορούσατε να αναπτύξετε μια γενική πολιτική φιλική προς τα κατοικίδια, όπου οι άνθρωποι μπορούν να φέρουν τα κατοικίδια ζώα τους στη δουλειά. Ή απλώς το κάνετε μια-δυο φορές το χρόνο με ένα «bring your dog to work day».

Πρόγραμμα επιβράβευσης “recommendation”

Με αυτό το πρόγραμμα, επιβραβεύεται ο εργαζόμενος που προτείνει κάποιον κατάλληλο υποψήφιο να καλύψει μια κενή θέση.
Αυτός, εκτός από την οικονομική επιβράβευση, απολαμβάνει και την εμπιστοσύνη που έδειξε η εταιρεία στην πρότασή του.
Αν, μάλιστα, ο νέος εργαζόμενος ενταχθεί στη δική του ομάδα, τότε προβλέπεται η συνεργασία με το άτομο της επιλογής του να είναι ακόμα πιο αποδοτική.

H διαμόρφωση από το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού ενός ολοκληρωμένου προγράμματος εταιρικών παροχών θεωρείται ένα αποτελεσματικό εργαλείο όχι μόνο για την προσέλκυση νέων εργαζομένων, αλλά και για τη δέσμευση και παραμονή τους στην επιχείρηση για μεγαλύτερο διάστημα.

Διαβάστε επίσης

Human Resources

O ρόλος της τεχνητής νοημοσύνης στο HR

General

HR: Τάσεις για το 2024

Human Resources

Καινούρια Δουλειά τη Νέα Χρονιά – pros and cons

Αναζήτηση

BI