Eνα πρόσφατο και ιδιαίτερα επιτυχημένο Case – Study μετακλητής απασχόλησης στην μεταποίηση από την INGROUP, αποδεικνύει τα πολλαπλά οφέλη που μπορεί να έχει ο κλάδος της βιομηχανίας και μεταποίησης από την μετακλητή εργασία.
Πρόκειται για την περίπτωση μιας σημαντικής βιομηχανίας, η οποία δραστηριοποιείται πολλά χρόνια στον Ασπρόπυργο στον τομέα των μεταλλικών κατασκευών. Τα τελευταία τρία χρόνια έψαχναν εις μάτην εξειδικευμένο προσωπικό για να στελεχώσουν την παραγωγή.
Σύμφωνα με τον κ. Νίκο Παπαλάμπρου, Διευθύνοντα Σύμβουλο της ΙΝGROUP, η διοίκηση έβαζε συνέχεια αγγελίες για τεχνίτες προσφέροντας πολύ ικανοποιητικές αποδοχές και σταθερότητα. Με την προσθήκη εργαζομένων η εταιρεία αφενός θα είχε τη δυνατότητα να δυναμώσει τις εξαγωγές αλλά και να αντικαταστήσει μελλοντικά τους υπάρχοντες τεχνίτες, οι οποίοι λόγω ηλικίας κάποια στιγμή θα αποχωρούσαν. «Η εταιρεία ήταν διατεθειμένη να εκπαιδεύσει άτομα χωρίς προϋπηρεσία, αρκεί οι εργαζόμενοι να ήθελαν να απασχοληθούν στη μεταποίηση.
Πώς λύθηκε το πρόβλημα έλλειψης προσωπικού παραγωγής
Η εταιρεία για να ξεφύγει από την αδιέξοδη αυτή κατάσταση και το μεγάλο πρόβλημα έλλειψης προσωπικού, αξιοποίησε τον θεσμό της μετάκλησης φέρνοντας εξειδικευμένο προσωπικό παραγωγής (production workers) από το εξωτερικό. Και τελικά το έλυσε, φέροντας από την Ινδία εξειδικευμένους τεχνίτες παραγωγής με εμπειρία στη διαχείριση μηχανημάτων.
Η ΙΝGROUP, ανέλαβε από την αρχή, ολόκληρη τη διαδικασία της μετάκλησης, ξεκινώντας από την εξεύρεση των κατάλληλων εργαζομένων, την κατάθεση του φακέλου της αίτησης πρόσκλησής τους στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση, την έκδοση της βίζας/άδειας παραμονής, την προετοιμασία τους πριν και μόλις έρθουν στην Ελλάδα, την υποδοχή τους φυσικά και την έκδοση ΑΜΚΑ. Στη διαδικασία, περιλαμβάνονται και οι προσωπικές συνεντεύξεις με τους υποψήφιους εργαζομένους.
Απασχολούμενοι αφοσιωμένοι στην εργασία τους, ευχαριστημένη επιχείρηση
Οι εργαζόμενοι, φιλοξενούνται σε κατάλυμα, για το οποίο φρόντισε η εταιρεία, έχουν σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σύμφωνα με όσα ισχύουν και για τους Έλληνες εργαζόμενους, είναι αφοσιωμένοι στην εργασία τους και η επιχείρηση δηλώνει πολύ ευχαριστημένη, με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο να έχει πλέον αποδεσμεύσει πολύτιμο χρόνο από τη συνεχή παρακολούθηση της παραγωγής.
Το μοναδικό πρόβλημα που υπήρξε ήταν η καθυστέρηση της όλης διαδικασίας στην πρεσβεία καθώς, όπως χαρακτηριστικά επισημαίνει ο κ. Παπαλάμπρου, είναι ένα ερώτημα κατά πόσο οι πρεσβείες των βασικών χωρών που συνεργαζόμαστε είναι προετοιμασμένες να διαχειριστούν τις αιτήσεις που δέχονται.
Το μείζον λοιπόν θέμα, είναι τώρα, η επιτάχυνση των διαδικασιών ώστε το απαιτούμενο έμψυχο δυναμικό να μπει στην παραγωγή γρήγορα. Στην παρούσα φάση, απαιτείται τουλάχιστον ένα τρίμηνο με την προϋπόθεση ότι και ο ενδιαφερόμενος εργοδότης θα κινηθεί γρήγορα. Κατά την εκτίμηση πάντως του κ. Παπαλάμπρου, η στοχοθεσία και ο καθορισμός συγκεκριμένων δεικτών μπορεί να βελτιώσει σημαντικά τη διαδικασία: Λόγου χάριν, σε πόσο χρόνο θα πρέπει η Αποκεντρωμένη να απαντά στο αίτημα. Σε πόσο χρόνο από τη λήψη του φακέλου, η Πρεσβεία πρέπει να καλέσει τον υποψήφιο κλπ. Αφού καθοριστούν οι συγκεκριμένοι στόχοι, θα μπορούσε ενδεχομένως να μεταφερθεί πλεονάζον προσωπικό από άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου στις Αποκεντρωμένες Διευθύνσεις, όπως επίσης να αξιοποιηθεί και ο ιδιωτικός τομέας αναλαμβάνοντας κάποια κομμάτια της διαδικασίας.
Διαβάστε: Πώς θα επιταχυνθεί η μετακλητή εργασία
Θετικό είναι πάντως το γεγονός της ακριβούς πλέον καταγραφής των αναγκών και ειδικοτήτων σε κεντρικό επίπεδο και σε οικονομικούς κλάδους που δεν είχαν περιγραφεί μέχρι πρότινος όπως η βιομηχανία. Πρόσφατα ο νέος πρόεδρος του ΣΕΒ Σπύρος Θεοδωρόπουλος επεσήμανε ότι «λείπουν 90.000 θέσεις εργασίας στη βιομηχανία και ειδικά σε τεχνικές ειδικότητες».
Σύμφωνα εξάλλου με τα προσωρινά στοιχεία για τους βραχυχρόνιους δείκτες απασχόλησης για το δεύτερο τρίμηνο του 2024 που δημοσίευσε τις προάλλες η Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ)στον τομέα της μεταποίησης, η απασχόληση αυξήθηκε κατά 1,3%, ενώ οι ώρες εργασίας κατέγραψαν άνοδο 5,8%. Οι μισθοί αυξήθηκαν κατά 15,9%, κάτι που δείχνει θετικές εξελίξεις στον τομέα, ο οποίος συνεχίζει να ανακάμπτει σταθερά.
Εκδηλώστε ενδιαφέρον για την υπηρεσία της μετάκλησης εργαζομένων από τρίτες χώρες εδώ.
